١:٢٤

يقودك هذا الفصل إلى البليبوك الخاص بأمل الكوهجي تستكشف في تسلم السلم المهني. أمل هي قائدة ذو شغف كبير في إحداث تغيير، فقد حققت إنجازات بارزة في التنمية البشرية. بدأت كمدربة لغة ومنسقة برامج وشقت طريقها في قيادة العديد من الشركات. ومن أكبر الأدوار التي اتخذتها وتركت أثرًا فيها حتى بعد تقاعدها توليها منصب مديرة في تمكين، وهي أكبر شركة خصخصة رائدة في البحرين مكلفة بإحداث التغيير والتقدم الاقتصادي. كما ساهمت في العديد من اللجان الوطنية والإقليمية ومجالس الإدارة لصنع السياسات.

١٣:٠٤

استكشف رحلة أمل الكوهجي حيث أصبحت قائدة شغوفة ومرشدة محفزة متعطشة لإحداث تأثير قوي على القوى العاملة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. احصل على وجهة نظر حول رحلتها لتسلق السلم المهني وترك بصمة لسنوات من تقاعدها حيث أصبحت مؤلفة كتاب "Hear us out" وهو كتابًا يثير نقاشات حول تحديات الشركة.

١٢:١٩

في هذا الفصل أمل تعلمكِ بناء خريطة مهنية طويلة المدى، مع التركيز على أهمية وجود هذا المخطط لحياتك المهنية لتركيز انتباهكِ من أجل اتخاذ خطوة في الاتجاه الصحيح. هذه الخريطة الوظيفية هي ما تحتاجينه لتكوني قادرة على تخطيط مسار حياتك المهنية واستخدام نصائحها لتوجهك حال ضياعك

٢٣:٣٣

تعلمك أمل كيفية إبهار مديرك وتحسين عملك للحصول على ترقية . إضافة إلى كيفية اتخاذ المبادرات للحصول على تقدير وإلتزامك في عملك

١١:٣٨

بناء العلاقات هو أساس النجاح المهني، في هذا الفصل تشارك أمل رؤيتها حول كيفية بناء علاقة صحية ومتوازنة مع مديرك في العمل والتي تساعد في رفع مستوى حياتك المهنية، ورفع الروح المعنوية والمساهمة في نجاح مؤسستك

٥:٠٧

يتعين على أي مؤسسة إجراء بعض التغييرات من أجل الحفاظ على حجمها وتلبية متطلبات العام. سواء أكان إنشاء قسم أو إعداد موظفين جُدد، أو تغيير في أعضاء مجلس الإدارة. التعامل مع التغيير ليس بالأمر السهل دائمًا. في هذا الدرس تتحدث أمل عن ما يمكن توقعه وكيفية تحضير نفسك في هذه المواقف، وكيفية تبني التغيير بشكل إيجابي

١١:٥٣

ترشدك أمل إلى كل ما تحتاج إلى فهمه قبل الإنخراط في الدور القيادي وكيفية إحداث تأثير قوي وجسر للتغيير الإيجابي مع إعطاء النصائح والتوقعات من تجاربها الخاصة كقائدة شغوفة تدعو إلى التغيير

٨:٠٣

تشرح لنا أمل سبب أهمية موائمة أسلوبك مع هدفك لتكوني قادرة على توصيل أفكارك بشكل صحيح مع مراعاة التواصل الكتابي وغير الشفهي للوصول إلى النتائج التي حددتها لنفسك وعدم الوقوع في أي مشكلة.

٨:٤٣

إن كنتِ موظفة مبتدئة في العمل أو مدير، فإن تعلم كيفية التغلب على التحديات يحدث فرقًا بين مكان عمل عالي الإنتاج ومكان عمل منخفض الإنتاجية. ترشدكِ أمل في كيفية التغلب على التحديات التي تواجهينها في مقر العمل دون السماح لها بإعاقة أهدافك وإبعادك عن خطتك المهنية.

٤:٤٧

القيادة بتعاطف هي مهارة مهمة يجب أن يمتلكها أي قائد تستكشف أمل فوائد القيادة بعطف وكيف يمكنك الاهتمام بكل عضو من أعضاء فريقك لزيادة كفاءة العمل والإنتاجية مع تعزيز الاختلافات التي يملكها كل موظف لإنشاء فريق فعال وقوي

٦:٠٤

الحصول على الترقيات هو جزء من تسلق السلم المهني، تساعدك أمل على الإستعداد للترقيات، وما يمكن توقعه عند تقديم طلب للحصول عليها، وتقدم لنا نصائحها الشخصية للتعامل مع المنافسة وكيف يمكنكِ التميز بين المرشحين الآخرين

٥:٣٦

في هذا الدرس تشارككِ أمل جميع أسرارها لتسلق السلم المهني وتجيب على جميع الأسئلة التي ربما تخطر ببالك وتقوم بالتحدث عن المفاهيم الخاطئة التي يملكها الناس بشأن التطور المهني. كما أنها تقدم لكِ نصائح حول كيفية التعامل مع المنافسة الصعبة وإثبات نفسكِ في عالم الشركات

٥:١٤

لقد أصبح التدريب والإرشاد مجال متنامي على مدار العقد الماضي لفعاليتهما على التنمية البشرية. بصفتها مرشدة ومدربة، تتحدث أمل عن الجوانب المختلفة للتدريب والإرشاد، وأهميتها وكيفية الاستفادة منها في التنمية والتطور المهني والنجاح الشامل للمؤسسات

١٥:٢١

يأخذ جيل الألفية والجيل الزد جزءًا كبيرًا من القوى العاملة وفهمهم هو المفتاح للتأثير بشكل إيجابي على أدائهم. في هذا الدرس ، تؤكد أمل على أهمية فهم طريقة تفكير الأجيال المختلفة واحتياجاتهم من أجل إدارة الفرق المتكونة من مختلف الأجيال ليكونوا منسجمين في مكان العمل

٩:٤٩

إن خلق ثقافة التعلم المستمر أثناء العمل يضمن لك أن فريقك يكتسب المهارات والمعرفة والقدرات لمساعدتهم على أن يصبحوا أفضل في وظائفهم و تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. تفسر لنا أمل مفهوم التعلم المستمر وكيفية توفير هذه الفرص مع الاستفادة من التكنولوجيا المتقدمة لهذا العصر الرقمي الذي بإمكانه توفير المرونة والمحتوى القيّم للمؤسسات

٤:٠٠

التخطيط للخلافة هي استراتيجية ضرورية آمنة ضد التغيير الغير متوقع وطريقة للحفاظ على مؤسستك تعمل بسلاسة.تستكشف أمل أهمية استراتيجيات التخطيط للخلافة وكيفية اختيار المرشح المناسب وتدريبهم لشغل المنصب الذي يمكنهم النجاح فيه

٤:٥٠

التقاعد لا يعني النهاية. في هذا الدرس تعلمكِ أمل كيفية ترك أثر دائم وما الذي تحتاجينه للإستعداد للتقاعد قبل مغادرة شركتك